第54章 試點刀馬人[第1頁/共4頁]

此人呀，真是看不出來，叫甚麼來者，人不成貌相，海水不成鬥量。

遵循劉藝在大學裡學的寫作試點的套路和普通常例，寫如許的計劃無外乎就是甚麼題目，如那邊理，結果如何，這內裡三大部分，就是試點內容、時候安排、達到結果和幾點要求。

劉藝敲開媽媽的房門，趙佳惠剛洗了澡，濕漉漉的頭髮披在肩膀還在滴水。

劉藝對此想了很多思路，但又被她一一否定。如何辦呢，目前獨一能籌議的就是媽媽趙佳惠，她想讓媽媽給本身一點建議。

收羅定見稿剛一發到大師手裡，上麵就群情紛繁，說三道四。這本是一個企業奧妙的行動，而一旦在大眾中傳開，就會產生流言滿天飛的胡蝶效應。

試點事情看起來安穩向前推動。但實際中的事情，哪能像你設想的簡樸。更多的人來號令鼎新，真的鼎新到來，又有多少人怕鼎新，這類葉公好龍是的心機到處可見。

“媽，用吹風機吹一下吧，頓時彆著涼了。”劉藝邊說邊從浴室拿出來吹風機幫媽媽吹頭髮，細心的她發明媽媽的黑髮也已經斷斷續續在異化著縷縷白髮，不經意間的光陰留痕呀，劉藝的內心俄然有一絲難受掠過。

在彙集到的反應定見裡，公然有媽媽趙佳惠預感的事情，首要提出，將來新公司如何分紅題目，股分製還是工時製？看來這個題目是不能躲避的。要把這些企業調集起來，開個見麵會，還要請沙河市當局相乾部分插手，這個事才氣定下來。

大師你看看我，我看看你，冇人說話。

五家有製作刀馬人才氣的彩陶家屬企業，有錢的能夠入股，年關分紅，冇有資金入股的，能夠技術入股，年底按紅利的30%提成，不想入股分紅的，能夠計件發薪，隻要產品合格，在自家出產也能夠，通過我們公司驗收，我們高於市場價批量回收。

集會室裡當即響起了一片熱烈的掌聲。

掌聲過後，趙佳惠密斯宣佈新建立的“佳惠沙河彩陶刀馬人文明藝術有限公司”的任定名單：名譽董事長，沙河市當局副秘書長董亮；履行董事長，南海市佳惠文明收支口總公司董事長兼總經理劉藝，副董事長兼副總經理，呂氏彩陶刀馬人有限公司、呂氏第三代刀馬人傳承人，國度級非遺傳承人呂傳業同道，副董事長兼副總經理、張氏彩陶刀馬人有限公司、省非遺傳承人張文明同道，各科室人選由董事會建立後再作人選和合作。

是呀，是呀，這世上啥人都有！真是知識越多手腕越多，不像我們一個個傻大粗，被人騙上了賊船給賣了還幫人家數錢呢？

劉藝的計劃寫作思路很快被翻開了。她將此次試點的指導思惟，目標意義、首要任務（內容）、時候安排，試點企業和插手單位，另有幾點要求一一列出。不到三個小時，就完成了初稿。