第3章 來自銀行的懲處通知[第1頁/共2頁]

一種寒微到極致的感受讓她無從宣泄，眼淚刷拉拉的淌了下來。

她寫好陳述，發給蘇浩，捱到放工，等彆人都走了，這才叫住了小米。

“唉。”

客戶經理群體內裡大神和窩囊廢並存，豐年薪百萬的目空統統，也有吃大鍋飯的被人瞧不起。

但和她停業才氣持反比的，是她的存在感。

小米並不想和王梅聊下去了，恐怕已經列隊的眼淚擁堵著掉出來，她拿了揹包倉促出門，隻聞聲王梅在前麵補了一句，“蘇行長說，明天領你去看看亞妮。”

哭過以後，她感覺好多了。

“喔，大夫說她冇甚麼大題目。不過她本身不太共同醫治，還是瘋瘋顛癲的……”

小米並冇有感覺乾客戶經理不好，能者多勞、多勞多得恰是她神馳的事情狀況。偶然候，客戶經理的定崗乃至會停止行內競聘。

停業室鄰近放工，常常會接到大神們的放款或者其他要求，平白加班到八九點，不但冇甚麼好處，碰到冇規矩的連句感謝都冇有，就不免有衝突。

聽到小米沙啞的聲音，她昂首看了看她薄弱的背影，在背景的電腦上持續寫環境申明。

櫃員不消風餐露宿，不消感受儲存的壓力，貌似輕鬆，可一天十個小時餬口在一平米的監控下，和下獄一樣。

自事情滿一年起，她叫號量穩居全行第一，每個月的這個日子他們支行就再也冇有接到過“停業辦理速率慢”的讚揚。

她歎口氣，將重視力轉回本身電腦上，躊躇了一下，還是將事情顛末往兩人吵嘴上靠了，隻在檔案開首，以客氣的概括性語句提了一句：停業室主任辦理才氣不敷。

顧亞妮冇有大事。

客戶經理可不是甚麼“經理”，看似自在的行動背後是大山一樣的考覈目標，現在經濟環境不好，不良目標一起壓上來。

王梅感覺，如果不是如許，她再過一年，絕對是停業室主任的好苗子。

銀行崗亭很多，支行卻根基隻要兩個圈子，一個圈子是櫃員，一個圈子是客戶經理。

但是但普通變更和被動變更是兩回事，就如許被調去做客戶經理，她，不平。

和很多出身鄉村的孩子一樣，小米刻苦刻苦，但不善歌舞，從不參與和事情無關的其他活動，在積年文藝演出中都是坐在台下的阿誰，就算是插手點鈔、鍵盤錄入等勞動比賽項目，也會因為下台嚴峻而排在十名開外。

小米剛把襯衣的下襬從工裝褲裡抽出來，又冷靜的掖了出來，“好，那亞妮如何樣了？

從入行起，上班不早退，放工不早退，向來冇有鄙人班軋賬的時候呈現是非款；

“那就好，我先走了。坐了一天，脖子幾近斷掉。”

判刑還能自我申述一下呢，本身兢兢業業的兩年就如許被清零了，連個意味性的體味都冇有。

顧亞妮是有背景的人，她不想做公理衛士。