第166章 特聘，紅眼病太多了[第5頁/共6頁]

吳傳授彷彿想到了甚麼，猛地一拍腦門“哎呀，健忘問華主任要招的人是誰了，招的人該不會是阿誰姓李的野大夫吧？”

趙老闆又盯著韓思瑩打量了兩眼，這纔有些不捨的收回目光。

“小mm，叫甚麼名字？”

加班這兩個字對於大夫和護士來講是一個非常討厭的字眼。

對方看到他今後，也是愣了愣。

比及他離職時，那位借書的同事已經升了主治，並且不在同一個科室。

“最後一個附加前提，我如果乾得不順心或者有彆的啟事想要辭職，病院不能禁止。”

大夫和護士辭職遠冇有想像的那麼簡樸。

在他的左邊有一名四十七八歲的大夫伴跟著，右邊倒是一名比較年青的女護士。

趙老闆對著韓思瑩暴露自以為‘帥氣’的笑容。

有證的大夫普通比較難招。

借了東西不還，或者破壞了病院的財物，又或者領了耗材因為各種啟事冇給回執，必定會被清理的。

她下認識的低著頭，不去理睬趙老闆。

李敬生現在但是實打實的主治醫師，能措置很多比較龐大的疾病了。

“老趙，人家妹子害臊，你就彆去調侃人家了。找我這是有事吧？”

診所明天接診的患者已經超越四十人，如果能穩定在30人/日以上，就具有了再招一個有證大夫的根本。

從華主任辦公室出來，彷彿有些不是時候。

看到清純、青澀的韓思瑩，他的小眼睛直放精光。

他在骨外科算是‘德高望重’，學術才氣更是一流。哪個年青大夫見了他不是客客氣氣，滿臉堆笑，熱忱湊趣？

擺不正位置的人，就算招到科室也是一個費事。

然後就是每個禮拜有三天不能在診所，這事一樣需求做出充分的安排。

“提這麼多前提，本就已經有些不知天高地厚了，可不敢再有彆的非分之想。”

李敬生起家告彆。

提的定見，科主任常常會高度正視，儘量處理。

根基上即是一個禮拜上三天班，然後每天上八小時擺佈。

李敬生從速走了出去。

冇證的大夫好招一點。

當然，換一個角度想，如果他是職位很高的大夫，有著很強的人脈乾係，或許人家也不敢抓著雞毛適時箭，四周卡他。

首要看重的是帶領才氣與辦理才氣。

需求多個部分蓋印同意，隨便一個最不起眼的保衛處卡著，就能讓你跑斷腿。