第7章 永遠少年[第3頁/共5頁]

莫非這就是傳說中的男人隻會變老，不會長大嗎？

四周已經響起了竊保私語的聲音，眼下沈佳楠實在是避無可避，乾脆直接說道：“我是在想，來食堂，你都不給我保舉先容一下的嗎？一會兒我也曉得打甚麼菜啊。”

“哎，我本來還籌算把本身侄女先容給程總的，這麼看來，估計是冇戲了……”

目睹程嘉賜沉默，沈佳楠明白是本身的話起了感化，她歎了口氣，在一開端創業的時候，她也犯過如許的弊端，總覺得大師的設法跟本身是一樣的，以此來嚴格要求統統部屬，相同的時候也大多采取號令的口氣。

殊不知，對於很多人來講，這個事情說到底隻是一份能夠用來掙錢的渠道罷了。每小我都有本身的傲氣，也都有本身的情感底線，一旦冒犯到了彆人的情感底線，讓彆人感覺冇法接受，那麼對方要不然會挑選放棄，要不然會挑選悲觀怠工，不管是哪一種，到最後老闆都必然會接受喪失。

很多東西是能夠通過學習獲得的，但也有些東西是冇法竄改的——比如脾氣。

最後沈佳楠乾脆直接對著程嘉賜說道：“能夠的，我不消午休，現在也能夠。”

一走出食堂外，沈佳楠感受天下都清淨了很多。工廠地點的位置比較偏僻，實在也是有好有壞，壞處天然在交通等方麵，好處就是能夠闊彆都會中間的喧嘩。

看著劈麵姿勢文雅，溫馨用餐的程嘉賜，沈佳楠俄然能夠體味到他秘書之前的痛苦了，跟這位哥一起用飯，實在是一件有壓力的事情。

“我不喜好，以是我不會去做，但是我不會要求彆人也遵循我的愛好去做事。”程嘉賜思慮了一下，又彌補了一句，“再者說，每小我都有本身的風俗，我不能為了讓本身舒暢，而去令彆人不舒暢。”

程嘉賜明白沈佳楠的意義是，在麵對大是大非的時候，應當把公司好處放在第一名，不要過分於在乎小我得失。

實在用飯的時候他就在思慮這個題目，他起首想到的就是沈佳楠在成心湊趣高海麗，但細心一揣摩，又感覺沈佳楠不是如許的人，何況也冇有這個需求。

“事情中，簡樸直白的相同不是最有效的嗎？我感覺你說的東西有效，我要做，那我直接奉告高海麗，讓她去做就好了，不是嗎？”程嘉賜開口問道，這也是他一貫以來的做事體例。

沈佳楠能夠瞭解程嘉賜的意義，其實在方纔進入社會的時候，她也是如許想的，她乃至特彆膩煩這些東西，每次有甚麼飯局，她都避之不及，平時事情相同也是有甚麼說甚麼，底子不會在乎彆人的感受，但這統統，跟著她多次碰鼻，加上本身的職位越來越高，她也垂垂悟出了一些東西，特彆是在她創業以後，用人之道更是顯得尤其首要。