第366章 改變[第2頁/共3頁]

“我都讓工人臨時放假了，隻要一些值班的工人，以是……”

因為打扮廠更重視的是經曆，老工人還是把本身的技術和經曆交給新員工。

江浙對於這類手寫記錄的體例非常不認同，之前薛智博那邊就是如許，以是他建議薛智博替代之前的形式。

如許會形成物料華侈，利用弊端的成果！

廖輝重視到後，立馬向江浙解釋道。

廖輝有些難堪的說道，固然這是必必要麵對的究竟，但是當他提及來的時候還是會感到有些寬裕。

並且還會因為弄錯物料環境導致冇有把尾料先用完，形成呈現板滯物料的環境。

如果交給同一個完成會導致弊端冇法發明，如果交給多人去完成又會因為分歧的事情風俗呈現更多的題目。

“冇事，我不看工人，主如果看設備的環境。”

“如果發明有訛奪的處所再跟堆棧去查對然後再點竄。”

並且一向合作的廠商是不會永久合作下去的，最後就導致廖輝工廠一步步走向式微。

堆棧和工人會因為利用物料呈現各種訛奪的環境，當呈現嚴峻弊端時隻能停產來清理物料，這類依托人力的體例明顯是最不精準同弊端端頻發的。

“我們凡是都是優先利用最前麵出去的物料，彆的會優先利用尾料。”

但是電子廠的老工人把握的經曆和技術已經是被淘汰了的，並冇有交給新員工的需求。

江浙擺擺手，語氣隨便的說道。

以是江浙要給這些老員工找一條新的前程才行，不然他們對於工廠而言就是一種累墜。

“這上麵全都備註好了物料餘下的數量，便利工人在拿去物料的時候曉得該用那一批。”

這時候，江浙已經抬腳朝工廠裡走去，廖輝立馬跟了疇昔。

江浙聽懂了廖輝的意義，是因為訂單不需求晉升技術以是廖輝就冇有引進新設備，並且也冇重視晉升技術的事情。

但是當他答覆了江浙的題目後，卻發明江浙的臉上並冇有太大的竄改，他一時候也猜不出江浙的設法。

廖輝一向在察看江浙的神采，他曉得江浙這趟來的目標是為了跟他談收買，是以江浙問出的每一個題目必然都是啟事的。

廖輝聽到後這才反應過來，江浙確切冇需求去看廠裡工人，他有些難堪的笑了笑。

廖輝如許的記錄體例直接導致的成果就是記錄不精確，增加了堆棧和工人之間查對的事情量。

當看到這些工人時江浙也明白了吳林的設法，因為工人確切年紀都偏大。

“我們首要的訂單都比較牢固，以是對於配件的要求也是多年都冇有竄改，以是就一向用著冇變。”

江浙簡樸的迴應了一句，“先去看廠房。”

但是跟著期間的進步，這些年紀大的工人已經冇法承擔持續在一線出產的事情。