第354章 深入瞭解[第2頁/共3頁]

固然如許的做法是能夠瞭解的，但是吳林內心多少會有些絕望。

江浙因為內心有掌控以是對於這個題目並不是很在乎，他輕描淡寫的說道。

“我隻是感覺吳哥這技術很到位，冇有彆的意義。”

“江總對待員工公然是很好的，在香山的時候我就跟廖老闆說過一樣的話，看來我冇有說錯！”

“吳哥，因為之前我幫忙羊城那邊的打扮廠處理過近似的題目以是很有把我，不過還是要連絡實際環境去才氣做出更合適的調劑計劃。”

“當時廖老闆非常擔憂江總接辦後是否會大量裁人，他的底線就是要包管員工的好處，以是我才奉告他江總對員工向來都是很好的。”

這一點，是江浙秉承穩定的初心！

說到這裡時，吳林微微歎了口氣，能看出來他此次去香山感受很多。

江浙內心也有些不是滋味，他曉得海內涵這個期間的電子廠運營非常艱钜。

江浙有些獵奇的盯著吳林看，吳林立馬解釋道。

以是江浙在打扮板塊越做越大以後他也在不竭的跟李明說，讓李明能夠更有大局看法些站在主導位置上來措置題目。

因為已經有了薛智博的勝利案例，以是江浙完整不擔憂這一點。

聽到江浙非常隨便的說出來，吳林有些驚奇，本來他還籌算詳細問一下，但是想到畢竟這是電子廠的事情，他還是忍住了獵奇心。

“大抵的思路就是逐步過渡，讓老員工的經向來動員新員工，逐步完成一個大換血的過程。”

從吳林提到的這件事情江浙也有一樣的設法，一個老闆隻能是把控大局的人，不是處理細節題目的人。

“廖老闆當時神采有些難堪，然後讓工人去找主管，工人卻說主管說也冇看懂。”

江浙聽到後也明白吳林的意義，實在他也就是順嘴一提。

江浙確切一向都是如許的設法，畢竟他創業也是因為受不了練習的煎熬，是以非常明白基層員工的心態。

“然後我藉端說去上廁所讓他們扳談，但是這件事情讓我留下了這個印象。”

江浙也能瞭解，這是大多數老廠存在的弊端，不管是薛智博的工廠，還是宋安祥的國泰修建公司也都是存在不異的題目。

“冇乾係，這個題目不大，很好處理！”

吳林這算是委宛的替師父回絕了江浙的美意，他聽出江浙有招募他師父的設法。

到時候隻要按照電子廠的實際環境做一些調劑，江浙信賴是能夠毫無壓力的處理這個題目。

就像之前他一向跟李明誇大的一點，如果李明老是去處理詳細的題目，他底子就冇偶然候去把控大局。

吳林聽到後一下就明白了江浙的意義，他立馬說道。

看到江浙冇有持續說下去，吳林這才接著往下說。

信賴廖輝也是曉得這個題目，隻是有任務感的他不曉得如何更好的措置，以是挑選忽視。