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關於nba薪金的相關資料(轉)[第2頁/共12頁]

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$2,303,000

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l有關聘請條約現在有一個“gilbertarenas法則”,也就是使lnadry合約不能超越中產的法則,摘錄以下:“gilbertarenas法則”――第二輪新秀作為受限定自在球員,聘請條約(offersheet)的第一年薪金不得超越當年的中產階層條目(第二輪新秀的原球隊隻要有中產階層慣例就能match任何條約。),從第二年薪金能夠高低浮動8%能夠高至頂薪。第三年最大薪金計算體例是:假定該球員第一年就拿到頂薪條約,則他第三年遵循聯盟薪金漲幅法則可拿到的最大年薪。第三年後的年薪浮動範圍不得超越第三年年薪的6.9%。

$1,499,300

$14,400,000

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6yearcontract

$3,229,200

4and5

10+

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本年一個風趣的例子是柴德裡斯作為受限定球員分開老鷹的例子。究竟上,勞資條目隻規定nba內的事情,以是老鷹隊冇法婚配歐洲隊開出的條約。但當柴德裡斯回到nba時,他仍屬於老鷹的限定性自在球員。

$2,535,230

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1)10天合約

又稱花紅。球員能夠將買賣包管金寫入條約,該包管金在且僅在第一次買賣時起感化。但同時轉會包管金不得超越殘剩條約總額的15%。比如1000bsp; 買賣包管金在買賣時將被平分到剩下統統有保障且冇有eto條目的年份中,被計入買賣金額和人為總額。為了包管買賣的順利停止,nba也答應球員放棄一部分乃至全數的買賣包管金。

$1,785,900

2ndyear:guaranteed

$2,463,880

·其他環境下,球隊保有該球員簽約權,直到下一個選秀日。

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byc球員在買賣中的代價是前一年人為或新人為的50%,二者取大。當球員被轉會或球隊降到人為帽以下時,byc狀況消弭。這個規定形成了一些很費事的處所,比如兩個原薪金300w的球員各簽了1000w的條約,但因為他們都在byc狀況下,買賣代價都隻要500w,但卻冇法買賣,因為本身球隊的500w都被要乞降對方的1000w停止比較,超越了淺顯球員慣例答應的範圍。彆的因為新秀耽誤條約在新賽季開端前的7月1日才見效,以是如果球隊和新秀簽下耽誤條約後想在條約見效前互換該名隊員,那麼對於想接管他的隊而言,該球員的代價是他新秀條約最後一年的人為和他耽誤條約每年人為的均勻數,這類演算法也叫做“毒藥片規定”。有關byc的詳細利用拜見題目74。

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